性质

岗位名称

薪酬待遇

任职要求

招聘岗位

总部储备干部

(3人)

3000-6000

任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业大专以上学历、有同行业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

新楼盘置业顾问（10）人）

3000底薪（1500无责）+提成（按套计算）

（收入不封顶）

1、市场营销、电子商务、国际贸易、金融类专业、机械专业优先；

2、对房地产市场感兴趣；

3、乐于与人交流，沟通，为人热情有素质；4、性格开朗活泼，心里承受抗压能力强；

市场储备实习生（2人）

3000底薪+40%-65%提成(1500无责）

1、良好的语言表达能力和沟通能力，经公司专业培训后能够独立操作二手房交易各流程；

2、能吃苦耐劳，心态平和，有一定抗压能力；

3、3、有挑战高薪的信心。

店面行政经理（2人）

无责底薪2000-3000+绩效租/售单提成

1、形象气质佳，大专以上学历，女生优先；2、工作细致、认真、责任心强，具备良好的沟通能力；3、熟练使用Office办公软件，尤其是Word和Excel。

二手房销售（10人)

无责底薪1500~4000 +高提成（20%~50%）=综合薪资5000~8000

年龄18-40周岁；
2、学历不限（军人退伍或者有强烈从事房产销售意愿的优先考虑），男女不限；
3、不强调经验，但要热爱销售,能够吃苦耐劳，愿意挑战高薪者优先考虑，具有良好的团队精神

新房项目助理

(2人）

底薪2500（一至三个月），转正后2800——3000+项目提成=综合月薪5K-7K

、负责项目案场销售数据的搜集与分析；

2、编制每日、周、月、季度销售报表及销售台账，并及时反馈；

3、负责搜集整理业务员及客户反馈的信息，做好记录跟进；

4、协助项目经理对项目人员的管理与上级交办的其他工作；

5、协助开发公司处理项目内部流程及其他事宜。

总部培训专员

（2人）

试用期2600-2800元/月，转正后3000-3500元

1、协助拟定培训计划，并组织实施；

2、优化培训课件，贯彻落实各项培训项目；

3、跟进培训效果反馈，了解门店培训需求；

4、主持会议和培训；

5、其他相关工作。

行政内勤专员

（2人）

薪资2400-4200无责底薪，转正后每个月加绩效工资300-1100，转正五险

1.女性，大专及以上学历

2.熟练使用常用办公软件，会函数。
3. 具有良好的沟通协调能力；
4. 具备细心、耐心的品质；
5. 有较强的责任心及独立工作能力。